Swicon Stories
Real people. Real challenges. Real impact.
„The whole hiring process was a really positive experience for me. I was given the opportunity to move forward professionally and to test myself in a new, more senior role. I was trusted from the start, and I had all the support I needed to take the next step in my career with confidence. They connected me with the right technical contact, and every question I had was answered quickly and clearly, so I never felt left on my own. Communication was smooth, each step built on the one before, and the whole process moved surprisingly fast and without a hitch.”
K. R. – Solution Architect
“Looking back over more than 15 years, Swicon gets top marks from me: it has built itself into a fast-growing multinational, and all the while it has backed its people professionally across the board — it even supported my PMP certification with a proper training course.”
B. T. – Sr. Projectmanager
“I’ve been working with SWICON for almost a year and a half now, and it’s been a positive experience from start to finish. Both the hiring process and the admin side of things ran smoothly, and whenever I had a question, help came quickly. I particularly appreciate how kind and helpful my colleagues are, and the fact that the company genuinely invests in building a community — there are regular programmes and events.
I’ve grown a lot professionally in my time here, too. My tasks and my responsibilities have kept widening, I’ve been able to take on more complex challenges, and I’ve also had the chance to support and mentor others. On the IT side I’ve been given opportunities that made a real difference to where I am professionally, so on the whole I see SWICON as a supportive place that gives you genuine room to grow.”
M. L. – Software developer
Powering mission – critical operations across Europe
200+successful transformation programs
50Msecure transactions every month
20+years of enterprise expertise
Trusted by enterprise leaders across the world
HUN Budapest hybrid medior Banki partnerünk számára keresünk tapasztalt szakembert, aki külső IT szolgáltatók és outsourcing partnerek kezelésében, szerződéses és szabályozói környezetben is magabiztosan mozog. A szerepkörben az IT-szemlélet, a partnerkezelés és a DORA-követelményeknek megfelelő működés összehangolása kap központi szerepet. DORA/outsourcing partnerek kezelése a jogszabályi és KBC szintű előírásoknak megfelelően. Szerződések kezelése és módosítása, havi service meetingek kezelése, partnerek éves felülvizsgálata, due diligence elvégzése, éves auditban történő részvétel. KBC szintű partnerek esetén együttműködés a csoport tagjaival. Kicsit IT, kicsit jogi véna, inkább IT, kell tudni a külső partnereket kezelni, odahatni, határozott fellépés, jó koordináló képesség, rendszerben gondolkodó DORA és belső csoportszintű előírások hatálya alá tartozó outsourcing partnerek kezeléseSzolgáltatói szerződések kezelése, szükséges módosítások koordinálásaHavi service meetingek szervezése és vezetéseKülső partnerek teljesítményének és együttműködésének folyamatos nyomon követéseÉves partnerfelülvizsgálatok és due diligence folyamatok koordinálásaRészvétel az éves auditokban, kapcsolódó dokumentációk és információk összegyűjtéseNemzetközi, csoportszintű szolgáltatók esetén együttműködés a KBC csoport érintett területeivelIT, üzleti, jogi és compliance szereplők közötti koordináció Tapasztalat IT szolgáltatók, outsourcing partnerek vagy beszállítók kezelésébenIT-környezet és szolgáltatási folyamatok megfelelő szintű ismereteSzerződéses, szabályozási vagy compliance témák iránti affinitásMagabiztos, határozott fellépés külső partnerekkel szembenErős koordinációs és stakeholder management készségStrukturált, rendszerben gondolkodó szemléletÖnálló munkavégzés és felelősségvállalásMagabiztos angol nyelvtudás nemzetközi együttműködéshez DORA szabályozás vagy pénzügyi szektorbeli outsourcing követelmények ismereteBanki vagy más erősen szabályozott vállalati környezetben szerzett tapasztalatIT Vendor Management, Service Management vagy Third Party Risk Management háttérAuditokban, due diligence vagy szolgáltatói felülvizsgálatokban szerzett tapasztalatIT-szerződések kezelésében szerzett gyakorlat Éves cafeteria az éves alapbér 10%-ának megfelelő keretösszeggel, amely rugalmasan felhasználható különböző juttatásokraÉves teljesítménybónusz egyéni és vállalati célkitűzések alapján, differenciált rendszerben, áprilisi kifizetésselKedvezményes K&H bankszámlavezetésKedvező feltételekkel elérhető lakossági banki termékek és hitelkonstrukciókVersenyképes jövedelem és stabil vállalati háttér