Hunter Sales
Where exceptional talents scale what matters.
Swicon Minds is a curated community of 450+ senior top talents working on complex enterprise challenges, while operating within a stable, structured, and supportive ecosystem.
Summary
Budapest, HUN
Hybrid
Medior
Introduction
A SwiconGroup több mint 15 éve a magyar IT-régió vezető tagja, 2017 óta Romániában, 2024 óta pedig Lengyelországban is jelen van. Budapesti székhelyű kreatív vállalatként az iparági szabványoknak megfelelő módszertanokat és csúcstechnológiákat alkalmazunk, hogy ügyfeleinknek kiváló minőségű üzleti megoldásokat nyújtsunk. Fő tevékenységeink közé tartozik az outsourcing, a fejvadászat és egyéb HR-szolgáltatások, valamint a kreatív alkalmazásfejlesztés és a szoftverüzemeltetés. Mottónk az innováció, az újszerűség és a felelősségvállalás. Szolgáltatásaink széles skálája és magasan képzett szakembereink lehetőséget adnak arra, hogy megoldásainkat úgy alakítsuk ki, hogy azok teljes mértékben megfeleljenek ügyfeleink elképzeléseinek és kívánságainak.
Description
Feladatok es felelossegi korok:Uj ugyfelek szerzese es kapcsolati halo epitese:oLeadek kezelese presalestol es marketingtol, de kepes sajat leadeket is generalni, ha nincs eleg kvalifikalt megkereses.oHideg es meleg megkeresesek donteshozok fele (C-level, Hiring managerek, IT vezetok, beszerzes).oHosszu tavu account strategiak kialakitasa ugyfelszinten.Targyalasok lebonyolitasa es ajanlatadas:oUgyfeligenyek feltarasa, kihivasaik melyebb uzleti megertese.oUzleti ajanlatok es projekttervek kidolgozasa.oArtargyalas, jeloltbemutatas es uzleti feltetelek egyeztetese.ABS (Account Based Sales) strategiai ertekesites:oUj ugyfelek rendszeres kapcsolattartasa es uj lehetosegek kiaknazasa.oSzoros egyuttmukodes a belso HR es delivery csapattal, hogy az ugyfel relevans es megvalosithato eroforrasokat es megoldasokat kapjon.oProjektalapu uzleti lehetosegek es folyamatos upsell lehetosegek generalasa nagyvallalatoknal.Onallo ugyfelkepviselet online es szemelyesen:oKonferenciakon, szakmai esemenyeken valo aktiv reszvetel.oSales prezentaciok tartasa magas szinten.oA ceg szolgaltatasainak ertelmes es relevans kepviselete, IT fejlesztesi alapok megertesevel.
Tasks
- Új ügyfelek szerzése és kapcsolati háló építése;
- Leadek kezelése pre-sales és marketing területről, valamint saját leadek generálása kvalifikált megkeresések hiányában;
- Hideg és meleg megkeresések döntéshozók felé (C-level, HR vezetők, IT vezetők, beszerzés);
- Hosszú távú account stratégiák kialakítása ügyfélszinten;
- Tárgyalások lebonyolítása és ajánlatadás;
- Ügyféligények feltárása, kihívásaik mélyebb üzleti megértése;
- Üzleti ajánlatok és projekttervek kidolgozása;
- Ártárgyalás, jelöltbemutatás és üzleti feltételek egyeztetése;
- ABS (Account Based Sales) stratégiai értékesítés;
- Új ügyfelek rendszeres kapcsolattartása és új lehetőségek kiaknázása;
- Szoros együttműködés a belső HR és megvalósítási csapattal, hogy az ügyfél releváns és megvalósítható erőforrásokat és megoldásokat kapjon;
- Projektalapú üzleti lehetőségek és folyamatos értéknövelő lehetőségek generálása nagyvállalatoknál;
- Önálló ügyfélképviselet online és személyesen;
- Konferenciákon, szakmai eseményeken való aktív részvétel;
- Sales prezentációk tartása magas szinten;
- A cég szolgáltatásainak releváns képviselete, IT fejlesztési alapok megértésével.
Expectations
Fejlett értékesítési gondolkodás és stratégiai szemlélet:
- Nem csak egyszeri üzletkötésben gondolkodik, hanem hosszú távú ügyfélstratégiát épít;
- Képes a komplex ügyféligényeket feltérképezni, valódi üzleti értéket teremteni.
Magabiztos, döntéshozói szintű kommunikáció:
- Ügyvezetőkkel, felvételi vezetőkkel (hiring managerekkel), technológiai vezetőkkel és beszerzési vezetőkkel való tárgyalási tapasztalat;
- Képes a cég érdekeit határozottan képviselni külső és belső érdekelt felek felé is.
Magas aktivitás és önállóság:
- Ha nincs elegendő lead, nem vár a marketingre vagy pre-salesre, hanem képes saját megkereséseket indítani;
- Aktívan kezeli és fejleszti az ügyfélportfóliót.
Technológiai megértés és tanulási hajlandóság:
- Nem kell fejlesztőnek lennie, de meg kell értenie a SWICON HR és IT szolgáltatásainak alapvető működését, és képesnek kell lennie szakmai szempontból relevánsan kommunikálni róla;
- Hajlandó követni a technológiai fejlődést munkájának folyamatos hatékonyságjavítása érdekében.
Advantages
- Korábbi B2B HR vagy IT szolgáltatások vagy szoftverfejlesztés értékesítési tapasztalat;
- Multikörnyezetben, SSC-ben, ügynökségi és IT integrátori ügyfélkörben szerzett kapcsolatok;
- Account Based Sales (ABS) tapasztalat – ügyfélszintű stratégiai gondolkodás;
- Folyékony angol nyelvtudás – nemzetközi ügyfelekkel való tárgyaláshoz.
Employer's offer
- Lehetőség az IT-ipar egyik vezető vállalatánál dolgozni
- Dinamikus munkakörnyezet
- Folyamatos szakmai fejlődési lehetőség
- Hybrid/Home Office munkavégzés, iroda a Graphisoft Parkban
- Béren kívüli juttatási csomag (távmunka költségtérítés, cafeteria keretösszeg, magánegészségbiztosítási csomag)
Apply for this position
Are you suitable for this positon? Click on the apply button and upload your CV!
Share this position
Share this position on your social media platform to help a friend to find his/her dreamjob!
Hunter Sales
Please provide your information!
Swicon Stories
Real people. Real challenges. Real impact.
„The whole hiring process was a really positive experience for me. I was given the opportunity to move forward professionally and to test myself in a new, more senior role. I was trusted from the start, and I had all the support I needed to take the next step in my career with confidence. They connected me with the right technical contact, and every question I had was answered quickly and clearly, so I never felt left on my own. Communication was smooth, each step built on the one before, and the whole process moved surprisingly fast and without a hitch.”
K. R. – Solution Architect
“Looking back over more than 15 years, Swicon gets top marks from me: it has built itself into a fast-growing multinational, and all the while it has backed its people professionally across the board — it even supported my PMP certification with a proper training course.”
B. T. – Sr. Projectmanager
“I’ve been working with SWICON for almost a year and a half now, and it’s been a positive experience from start to finish. Both the hiring process and the admin side of things ran smoothly, and whenever I had a question, help came quickly. I particularly appreciate how kind and helpful my colleagues are, and the fact that the company genuinely invests in building a community — there are regular programmes and events.
I’ve grown a lot professionally in my time here, too. My tasks and my responsibilities have kept widening, I’ve been able to take on more complex challenges, and I’ve also had the chance to support and mentor others. On the IT side I’ve been given opportunities that made a real difference to where I am professionally, so on the whole I see SWICON as a supportive place that gives you genuine room to grow.”
M. L. – Software developer
Powering mission – critical operations across Europe
200+
successful transformation programs
$1.5B
business value created
50M
secure transactions every month
20+
years of enterprise expertise
450+
senior experts
Trusted by enterprise leaders across the world
